QMAF jest członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
Celem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji jest promowanie dobrych praktyk w rekrutacji i tworzenie standardów w tym zakresie, biorąc pod uwagę dbałość o relację z kandydatami i ich wrażenia z procesu rekrutacji.
Oto zasady, jakimi powinny się kierować firmy rekrutujące przyjaźnie:
Komunikujemy się z kandydatami.
Udzielamy informacji zwrotnej kandydatom na przesłane aplikacje i informujemy
ich o tym, na jakim etapie procesu rekrutacyjnego się znajdują.
Jesteśmy otwarci na kontakt z kandydatem.
Kandydat powinien mieć możliwość przesłania nam swoich zapytań i powinien
wiedzieć, kto jest jego partnerem po drugiej stronie procesu rekrutacji.
Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w relację
z kandydatem.
Rzetelnie przygotowujemy się do kontaktu z kandydatem, także podczas rozmowy
rekrutacyjnej. Traktujemy go jak szansę dla naszej firmy, a nie jak kolejnego
petenta. Dbamy o relację z nim.
Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie. Troszczymy się o to, by informacje na temat rekrutacji i kandydatów były sprawnie przekazywane w firmie zarówno do, jak i od kierowników liniowych.
Dbamy o to, by kandydat miał łatwy dostęp do wszystkich niezbędnych
informacji na temat procesu rekrutacji.
Na stronie internetowej, w zakładce Kariera i w innych materiałach dotyczących
pracy w naszej firmie znajdują się wszystkie niezbędne informacje dotyczące
procesu rekrutacji, w tym jej przebiegu.
Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane.
Przygotowując ofertę pracy, zamieszczamy w niej konkretne informacje na temat
danego stanowiska i oczekiwań wobec kandydata.
Dbamy o poufność i bezpieczeństwo danych kandydatów.
Wykorzystujemy technologie i procesy, które zapewniają maksymalną ochronę
danych osobowych kandydatów.
Stale podnosimy kompetencje w zakresie zarządzania procesami rekrutacji
oraz dzielimy się wiedzą z zakresu dobrych praktyk w tej dziedzinie.
Na bieżąco śledzimy informacje na ten temat, bierzemy udział w dyskusjach
i wszelkiego rodzaju spotkaniach, a także zbieramy przykłady ciekawych
rozwiązań, które można wdrożyć w firmach. Promujemy zasady przyjaznej
rekrutacji w firmie i w środowisku rekruterów.
Szanujemy kandydatów.
Dbamy o to, by w procesie rekrutacji nie pojawiły się treści i zachowania dyskryminujące
oraz bierzemy pod uwagę zaangażowanie czasowe kandydatów.
NIP 9291848098
REGON 081069276
KRS 0000431832
Office Manager
+48 71 715 66 12
+48 71 715 66 13
info@qmaf-quality.com
Human Resources Management
career@qmaf-quality.com
Adam Franczak
Strategy & Development Director
+48 606 646 379
a.franczak@qmaf-quality.com
Maria-Magdalena Varga
Managing Director
m.varga@qmaf-quality.com